Отзывы Слушателей
Обучение Отличное ;) Петрович отличный Мужик.. ...»
Андрей
Сегодня закончил обучение по базовой программе для перевозки опасных грузов, остался доволен. Преподаватель очень доступно излагает материал, учебные .. ...»
Александр
Прошел повышение квалификации! Отлично, теперь получаю более высокий оклад. Спасибо!.. ...»
Игнат
Хороший курс! Все понравилось... ...»
Николай

Повышение квалификации руководителей и специалистов

ГУО «Республиканский центр повышения квалификации руководящих работников и специалистов лесопромышленного комплекса» предлагает повысить квалификацию Ваших руководящих работников и специалистов по следующим направлениям:

- повышение квалификации в области охраны труда;
- повышение квалификации в области промышленной безопасности;
- повышение квалификации в лесозаготовительной отрасли;
- повышение квалификации в деревообрабатывающей отрасли;
- повышение квалификации в области строительства;
- повышение квалификации в транспортной отрасли.

Программы повышения квалификации создаются с соблюдениями всех норм законодательства Республики Беларусь.

В процессе обучения акцентируется внимание на основы и требования пожарной безопасности, охраны труда.

По окончании обучения выдаются документы государственного образца (ознакомиться).

Так как повышение квалификации руководящих работников и специалистов является лицензируемым видом деятельности, посмотреть лицензии можно здесь (лицензии и разрешения)

Повышение квалификации руководителей и специалистов

Рынок труда и динамика экономики требуют от компаний поиска новых решений поставленных задач. И проблема не в переоснащении или реорганизации предприятия, но и в повышении квалификации управленческого состава и ведущих специалистов.

Руководителям и специалистам необходимо регулярно повышать квалификацию в своей сфере. Но обучение дает заметный результат при соблюдении ряда условий:

  • преемственность обучения;
  • рациональное использование квалифицированных трудовых ресурсов;
  • соответствие уровня квалификации оплате труда;
  • соответствие нормам охраны труды;
  • взаимосвязь мотивации регулярного повышения квалификации с оплатой.

Методики повышения квалификации руководителей и специалистов

Повышают профессиональные навыки несколькими способами:

  • второе высшее образование;
  • узкоспециализированые курсы повышения квалификации;
  • тренинги, семинары;
  • курсы на базе учебных центров;
  • стажировки в международных корпорациях;
  • курсы на базе предприятий.

Крупные холдинги практикуют создание собственных отдел подготовки кадров (реже этим занимается отдел кадров), которые осуществляют начальную подготовку, переподготовку кадров и их обучение. В качестве преподавателей выступают ведущие специалисты, работающие на предприятии и приглашенные лекторы. Преимущества такого метода - обучение нацелено на потребности фирмы и направлено на решение конкретных задач. К тому же, обучение проходит без отрыва от производства.

Академические курсы повышения квалификации, как и второе университетское образование, требуют значительных финансовых затрат и времени. Кроме того программа содержит большие объемы информации, которые не всегда нужны, да и сотрудники не получают достаточно практического опыта.

Стажировка в международных корпорациях на практике показывает новые методики и инструменты решения поставленных задач, знакомит с инновациями и дает практический опыт. Такой вариант доступен только трансатлантическим корпорациям с большим количеством дочерних фирм – не каждая фирма захочет раскрывать особенности своей работы конкурентам.

Посещение тренингов и семинаров - это обмен практическим опытом, который показывает варианты решения поставленных рабочих задач и работает как инструмент тимбилдинга.

Оптимальный способ переподготовки должен подбираться в зависимости от особенностей работы, ее сферы деятельности и специализации сотрудников.

Кроме того, предприятиям выгодно мотивировать сотрудников к самообучению и самообразованию. Для этого необходимо выстроить взаимосвязь между уровнем заработной платой и карьерным ростом непосредственно с уровнем квалификации.

Выгоды повышения квалификации руководителей и специалистов для предприятий

Дополнительное обучение несет определенные затраты для бюджета предприятий – затраты на обучение, отрыв сотрудников от рабочего процесса. Но в итоге это дает ряд преимуществ:

  • знания и навыки при работе с новыми технологиями;
  • внедрение в работу инноваций;
  • оптимизация работы;
  • решение проблемы дефицита узкоспециализированных кадров;
  • постоянный рост качества продукции или услуг, производимых компанией;
  • повышение производительности и эффективности компании.

Кроме того, регулярное обучение за счет фирмы показывает сотрудникам, насколько они ценные специалисты и мотивирует к полной отдаче, ведь карьерный рост - это мощный стимул. Это привлечет в компанию лучших специалистов в своей сфере. Все это позволяет модернизировать предприятие, расширять его возможности и охватить больший сегмент рынка.
 

Перечень курсов повышения квалификации руководящих работников и специалистов:

Вид: список / сетка
Показать:
Переподготовка, повышение квалификации, обучающие курсы © 2017.

Онлайн ЗАЯВКА

ВНИМАНИЕ! Все поля обязательны к заполнению.

Ваше имя:

Ваш телефон:

Сообщение:

Введите числа с картинки: